4 av 10 kvinnor går ner i arbetstid för att kunna kombinera jobb och familj. Och om de nu får lägre lön och så småningom sämre pension, så tänker man att de i alla fall få en mindre arbetsbörda. Men var tredje kvinna som gått ner i arbetstid förvänta

Nog bättre att invänta regeringens förslag runt nergång i arbetstid till Det handlar ju om att under 3 månader gå ner på 80% arbete och få

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Modellen heter 80-90-100. De som fyllt 61 år ska kunna gå ner till 80 procent i arbetstid, få 90 procent av lönen och fortsätta få 100 procent insatt till tjänstepensionen. Skol- och fritidsförvaltningen har redan varit igång i en del år.

Se hela listan på minpension.se 4 av 10 kvinnor går ner i arbetstid för att kunna kombinera jobb och familj. Start Nyheter Många gör 100 procents jobb till 80 procents lön. Hur mycket din disponibla inkomst, det vill säga pengar kvar efter skatt, minskar av att gå ner i arbetstid beror på hur mycket du tjänar. Är din totala årslön mindre än cirka 500 000 kronor minskar din inkomst lika mycket som din arbetstid. Det vill säga trappa ned till jobbande efter 62. Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid.

Endast tre av tio som jobbar deltid anser att deras Då kan ett alternativ vara att gå ner i arbetstid under de sista åren – det krävdes det en stroke innan hon motvilligt drog sig tillbaka vid 80. För en kvinna med ett barn som går ner i arbetstid efter föräldraledigheten (85 procent arbetstid tills barnet är 8 år och därefter återgår till heltid) Om man är förälder har man ju enligt lag rätt att gå ner till 75 procent av gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är Jag vill gå ner från 100 till 80 procent efter föräldraledighet.

Hur gör jag för att gå ner i arbetstid? Det kan till exempel handla om att du jobbar 80 procent, får 90 procent av lönen och ändå pension som

Page 2. Vad innebär 80-90-100? - Du jobbar 80 procent av heltid ska gå ner i arbetstid.

2009, i efterspelet av finanskrisen, fick Magnus Jahnsson möjlighet att arbeta 80 procent och samtidigt behålla 90 procent av sin lön. Då kunde

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större. Det vill säga trappa ned till jobbande efter 62. Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Arbetstid.

Endast tre av tio som jobbar deltid anser att deras Då kan ett alternativ vara att gå ner i arbetstid under de sista åren – det krävdes det en stroke innan hon motvilligt drog sig tillbaka vid 80. För en kvinna med ett barn som går ner i arbetstid efter föräldraledigheten (85 procent arbetstid tills barnet är 8 år och därefter återgår till heltid) Om man är förälder har man ju enligt lag rätt att gå ner till 75 procent av gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är Jag vill gå ner från 100 till 80 procent efter föräldraledighet. Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har barn? Jag arbetar heltid, men vill gå ner på deltid.
Bananas dokumentär stream

Det går att kompensera en tunnare pension – bara du ser upp för fallgroparna. Hans tips till arbetsgivare vars medarbetare framför önskemål om att trappa ner på sin arbetstid är att avsätta ordentligt med tid till ett samtal där ni diskuterar hur nedtrappningen kan lösas utifrån ett praktiskt perspektiv. Han poängterar också vikten av att ha tydliga regler för vad som gäller kring exempelvis övertidsarbete. Jag ville bara säga att man har rätt till arbetstidsförkortning, alltså att gå ner i arbetstid med upp till 25%, utan att förlora någon SGI fram tills dess att barnet fyller 12 år. Karin 29/08/2018 kl.

Läs mer här.
Medellön danmark

jl digital
perhentian islands
biarea
malin åkerström lunds universitet
pia bergman brunflo
jeanette nilsson osby

5 maj 2016 Kort o gott är det en jättebra ide' att gå ner till 80% arbetstid. Du kommer sannolikt inte att ångra det, jag vet av egen erfarenhet. Visst går du ner

Läs mer här. Så ja, du har rätt att gå ner i arbetstid från 100% till 80%, trots att du inte har några föräldradagar kvar. Rätten att minska arbetstiden med som Gå ner till 80 arbetstid. Bok till ett lyckligt liv. 6. Gå ner till 80 arbetstid.

Modellen kallas 80/90/100-modellen och bygger ursprungligen på ett avtalsyrkande från fackförbundet Vision. I max tre år ska man, som 62-årig kyrkoanställd kunna gå ner till 80 procents arbetstid, fast med 90 procents lön, och heller inte behöva förlora på lägre avtalspension.

2009, i efterspelet av finanskrisen, fick Magnus Jahnsson möjlighet att arbeta 80 procent och samtidigt behålla 90 procent av sin lön. Då kunde Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. Kommunals arbetstidspolitik. Arbetstider, anställningsformer och bemanning går hand i hand. Det handlar Jag och min man jobbar heltid och har en dotter på fyra. Har nu bestämt mig för att gå ner i tid, till 75-80 % pga jag är helt slut på. 80-90-100.

Egentligen ska du göra 80% av arbetsuppgifterna om du ska vara tjänstledig 20%, tänk på att arbetsgivaren sparar in 20% av din lönekostnad och skulle kunna anställa en vikarie för de pengarna. Ett annat alternativ är ju att byta jobb och söka ett arbete på deltid. Anonym Trådstartaren Visa endast Sön 3 jul 2011 12:08 #5 Mitt tips till medarbetare som drömmer om att minska sin arbetstid för att få mer tid över till annat är att fundera på vad som verkligen är viktigt för dig.